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2025年4月21日 点击人次:146
招聘简章
公司简介：
浙江黎明智造股份有限公司是目前国内领先的汽车精密零部件生产的上市企业，地处中国浙江舟山群岛新区，创始于1997年，公司总占地面积20万平方米，建筑面积13.25万平方米。
浙江黎明现有员工1300余人，工程师人数100+，生产零部件650多种；先后荣获“国家高新技术企业，行业隐形冠军，专精特新小巨人”等企业称号，是目前国内领先的专业生产气门锁夹、气门弹簧座、气门桥、活塞冷却喷嘴等汽车零部件的国家高新技术企业。气门锁夹、气门弹簧座、气门桥、活塞冷却喷嘴等系列产品常年保持国内市场占用率前列。截至目前，企业取得境内专利92项，其中发明专利19项，实用新型专利73项，起草制订行业标准2项，团体标准3项。
岗位介绍
一、行政专员（5名）
4k-5k/浙江省舟山市/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责:
1. 协助负责公司档案的日常管理、办公类资产、消耗物资管理；
2. 公司网站、公众号、视频号等新媒体运营；
3. 公司相关文件、文案与通知的撰写与拟发；
4. 协助展开公司员工出差费用、预算等工作；
5. 协助负责部门的日常事务性管理工作。
岗位要求:
1. 2026届应届毕业生（本硕）；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源；
3. 熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力和报表制作能力；
4. 工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力和解决问题能力；
5. CET-4及以上。
二、人事专员（5名）
4k-5k/浙江省舟山市/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1. 协助开展各部门人员的招聘、培训、考核、员工关系等工作；
2. 协助办理员工入离职、内部调动等相关手续；
3. 协助负责部门的日常事务性管理工作，协助完成本部门员工工作考核。
岗位要求：
1 . 2026届应届毕业生（本硕）；
2. 具备一定的人力资源相关知识；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源；
4. 熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力和报表制作能力；
5. 工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力和解决问题能力；
6. CET-4及以上。
三、财务专员（5名）
4k-5k/浙江省舟山市/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1. 协助负责登记并统计公司各类发生的各项费用台账
2. 协助负责统计、核算员工工资，编制员工工资报表；
3. 协助负责月度个人所得税申报；
4. 按照有关部门的要求，编制并上报对外各类统计报表；
5. 对公司固定资产、无形资产等长期资产定期的盘点工作等；
6. 协助负责部门的日常事务性管理工作。
岗位要求：
1. 2026届应届毕业生（本硕）；
2. 证券、财务等相关专业；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源；
4. 熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力和报表制作能力；
5. 工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力和解决问题能力。
6. 踏实稳重，工作细心，对财务相关内容感兴趣；
7. CET-4及以上。
四、销售管理（5名）
4k-5k/浙江省舟山市/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1. 协助制定、更新、调整项目工作计划，包括项目的时间进度、质量目标、成本控制等;
2. 根据项目实施的实际情况，及时与客户和公司内各有关部门沟通协调;
3. 负责定期召开项目会议，更新开口问题清单，协助跟踪问题关闭情况并及时汇报;
4. 协助项目组成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级，并相应地制定调整计划和应急策略。
岗位要求：
1 . 2026届应届毕业生（本硕）；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源；
3. 熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力和报表制作能力；
4. 工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力和解决问题能力；
5. CET-4及以上。
五、软件开发工程师（5名）
4k-5k/浙江省舟山市/本科及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
（1）协助负责系统运维工作，日常处理异常、对接业务部门需求、反馈、改善、功能更改等工作；
（2）协助负责软件开发工作，偏向后端，在现有系统基础上根据公司需求进行二次开发，与外部软件开发商对接，进行相关项目管理工作。
岗位要求：
1. 2026届应届毕业生（本硕）；
2. 对后端开发及运维有浓厚兴趣；
3. 计算机、软件等相关专业优先；
4. 较为熟练掌握JAVA语言或有过相关课程学习经历；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
6. CET-4及以上。
福利待遇：
（1） 实习证明
（2） 实习津贴
（3）2人间宿舍
（4）免费工作餐
（5） 转正offer
（6）参与项目
（7） 1V1带教老师
联系方式：
联 系 人：孙梦萍
联系电话：0580-2680793
联系邮箱：hr@zhejiangliming.com
10人
岗位职责：
1.岗位职责
（1）协助部门负责人开展各部门人员的招聘、培训、考核、员工关系等工作
（2）办理员工入、离职、内部调动等相关手续
（3）负责部门的日常事务性管理工作，协助完成本部门员工工作考核
（4）负责公司档案的日常管理、办公类资产、消耗物资管理
（5）公司网站、公众号运营，文件、通知拟发
（6）公司员工出差费用、预算等工作展开
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）人力资源管理、经济、工商管理、管理科学、国际贸易、行政、安全工程、管理等相关专业
（3）对人力资源工作有浓厚得兴趣，了解人力六大模块
（4）熟练使用office办公软件
（5）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的 沟通、协调能力，有团队协作精神
（6）CET-4及以上
1.岗位职责
（1）协助部门负责人开展各部门人员的招聘、培训、考核、员工关系等工作
（2）办理员工入、离职、内部调动等相关手续
（3）负责部门的日常事务性管理工作，协助完成本部门员工工作考核
（4）负责公司档案的日常管理、办公类资产、消耗物资管理
（5）公司网站、公众号运营，文件、通知拟发
（6）公司员工出差费用、预算等工作展开
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）人力资源管理、经济、工商管理、管理科学、国际贸易、行政、安全工程、管理等相关专业
（3）对人力资源工作有浓厚得兴趣，了解人力六大模块
（4）熟练使用office办公软件
（5）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的 沟通、协调能力，有团队协作精神
（6）CET-4及以上
1.岗位职责
（1）协助部门负责人开展各部门人员的招聘、培训、考核、员工关系等工作
（2）办理员工入、离职、内部调动等相关手续
（3）负责部门的日常事务性管理工作，协助完成本部门员工工作考核
（4）负责公司档案的日常管理、办公类资产、消耗物资管理
（5）公司网站、公众号运营，文件、通知拟发
（6）公司员工出差费用、预算等工作展开
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）人力资源管理、经济、工商管理、管理科学、国际贸易、行政、安全工程、管理等相关专业
（3）对人力资源工作有浓厚得兴趣，了解人力六大模块
（4）熟练使用office办公软件
（5）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的 沟通、协调能力，有团队协作精神
（6）CET-4及以上
10人
岗位职责：
【工作职责】
1. 负责建立、优化和管理公司内部各项流程体系，包括但不限于人力资源、财务、采购、销售等流程；
2. 协助部门经理进行流程规范化、标准化，确保流程的高效性和透明度；
3. 跟踪和监控各项流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议；
4. 参与公司内部流程的培训和推广工作，确保员工对流程的理解和执行；
5. 协助部门经理进行流程数据分析，提供数据支持和决策建议；
6. 不断优化流程体系，提高工作效率和质量。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，能够独立分析和解决问题；
3. 熟悉流程管理工具和方法；
4. 对流程优化有浓厚兴趣，能够持续学习和改进；
5. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门间的关系；
6. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
7.英语四级以上。
【工作职责】
1. 负责建立、优化和管理公司内部各项流程体系，包括但不限于人力资源、财务、采购、销售等流程；
2. 协助部门经理进行流程规范化、标准化，确保流程的高效性和透明度；
3. 跟踪和监控各项流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议；
4. 参与公司内部流程的培训和推广工作，确保员工对流程的理解和执行；
5. 协助部门经理进行流程数据分析，提供数据支持和决策建议；
6. 不断优化流程体系，提高工作效率和质量。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，能够独立分析和解决问题；
3. 熟悉流程管理工具和方法；
4. 对流程优化有浓厚兴趣，能够持续学习和改进；
5. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门间的关系；
6. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
7.英语四级以上。
网申-初筛-面试-录用
10人
岗位职责：
1.岗位职责：
（1）负责登记并统计公司各类发生的各项费用台账
（2）负责统计、核算员工工资，编制员工工资报表；月度个人所得税申报；按照有关部门的要求，编制并上报对外各类统计报表
（3）对公司固定资产、无形资产等长期资产定期的盘点工作等
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）会计学、财务管理、审计学、税务管理等其他相关专业
（3）熟练使用office办公软件
（4）踏实稳重，工作细心，对财务相关内容感兴趣
1.岗位职责：
（1）负责登记并统计公司各类发生的各项费用台账
（2）负责统计、核算员工工资，编制员工工资报表；月度个人所得税申报；按照有关部门的要求，编制并上报对外各类统计报表
（3）对公司固定资产、无形资产等长期资产定期的盘点工作等
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）会计学、财务管理、审计学、税务管理等其他相关专业
（3）熟练使用office办公软件
（4）踏实稳重，工作细心，对财务相关内容感兴趣
1.岗位职责：
（1）负责登记并统计公司各类发生的各项费用台账
（2）负责统计、核算员工工资，编制员工工资报表；月度个人所得税申报；按照有关部门的要求，编制并上报对外各类统计报表
（3）对公司固定资产、无形资产等长期资产定期的盘点工作等
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）会计学、财务管理、审计学、税务管理等其他相关专业
（3）熟练使用office办公软件
（4）踏实稳重，工作细心，对财务相关内容感兴趣
10人
岗位职责：
1.岗位职责：
（1）系统运维工作，日常处理异常、对接业务部门需求、反馈、改善、功能更改等工作；
（2）软件开发工作，偏向后端，在现有系统基础上根据公司需求进行二次开发，与外部软件开发商对接，进行相关项目管理工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）对后端开发及运维有浓厚兴趣
（3）计算机、软件等相关专业优先
（4）较为熟练掌握JAVA语言或有过相关课程学习经历
（5）CET-4及以上
1.岗位职责：
（1）系统运维工作，日常处理异常、对接业务部门需求、反馈、改善、功能更改等工作；
（2）软件开发工作，偏向后端，在现有系统基础上根据公司需求进行二次开发，与外部软件开发商对接，进行相关项目管理工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）对后端开发及运维有浓厚兴趣
（3）计算机、软件等相关专业优先
（4）较为熟练掌握JAVA语言或有过相关课程学习经历
（5）CET-4及以上
1.岗位职责：
（1）系统运维工作，日常处理异常、对接业务部门需求、反馈、改善、功能更改等工作；
（2）软件开发工作，偏向后端，在现有系统基础上根据公司需求进行二次开发，与外部软件开发商对接，进行相关项目管理工作。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）对后端开发及运维有浓厚兴趣
（3）计算机、软件等相关专业优先
（4）较为熟练掌握JAVA语言或有过相关课程学习经历
（5）CET-4及以上
10人
岗位职责：
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，规划软件系统的设计，完成用户需求定义、产品功能/交互的设计；
2.负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成；
3. 对日常数据进行跟踪和研究，定期分析系统使用效果，持续优化产品功能和运营体系。
4.负责把控软件系统推进进度.协调突发问题与质量管理工作。
任职资格：
1.对ERP、MES, WS、PLM 等系统有了解者优先；
2.有较强的逻辑思维.换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
3.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，有较强的的执行力；
4 本科及以上学历；
5 熟练使用office办公软件；
6 英语四级以上。
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，规划软件系统的设计，完成用户需求定义、产品功能/交互的设计；
2.负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成；
3. 对日常数据进行跟踪和研究，定期分析系统使用效果，持续优化产品功能和运营体系。
4.负责把控软件系统推进进度.协调突发问题与质量管理工作。
任职资格：
1.对ERP、MES, WS、PLM 等系统有了解者优先；
2.有较强的逻辑思维.换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
3.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，有较强的的执行力；
4 本科及以上学历；
5 熟练使用office办公软件；
6 英语四级以上。
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，规划软件系统的设计，完成用户需求定义、产品功能/交互的设计；
2.负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成；
3. 对日常数据进行跟踪和研究，定期分析系统使用效果，持续优化产品功能和运营体系。
4.负责把控软件系统推进进度.协调突发问题与质量管理工作。
任职资格：
1.对ERP、MES, WS、PLM 等系统有了解者优先；
2.有较强的逻辑思维.换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
3.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，有较强的的执行力；
4 本科及以上学历；
5 熟练使用office办公软件；
6 英语四级以上。
网申-初筛-面试-录用
