【职慧锦囊】求职渠道大盘点

线上渠道

企业官网及公众号：大型企业通常有自己的招聘网站和校招板块，在官网可查看招聘流程、薪酬福利等详细信息，直接投递简历，信息来源可靠，回复较快。关注企业校园招聘微信公众号，也能及时获取招聘动态。

第三方求职网站：前程无忧、智联招聘等是老牌综合性招聘网站，岗位丰富，企业质量相对较好；BOSS直聘互联网企业多，可与HR直接沟通，效率高；拉勾网专注互联网行业；猎聘定位中高端人才，社招岗位多，可作辅助；应届生求职网、国聘网专为大学生设计，提供国企、名企校招信息。

国家及地方政府平台：国家大学生就业服务平台由教育部主管，提供大量就业资讯和服务，定期举办招聘会。中国公共招聘网由人社部主办，有各类招聘信息，虽不能直接投递简历，但可通过电话沟通。国聘行动由多部门共同主办，有众多国企、央企和优质民营企业岗位。中国国家人才网依托人社部全国人才流动中心，会发布相关招聘活动信息。各地人社厅官网和人才招聘类公众号也会发布当地就业信息。

线下渠道

校园宣讲会：企业会在学校申请场地举办线下专场宣讲会，学生可与HR面对面交流，部分公司会让参会同学免笔试直通面试，但宣讲会时间可能冲突，且时间固定，错过难补。

双选会：是校园招聘会的一种形式，数十上百家企业在校内集中摆点，学生可现场海投简历，了解公司情况，部分企业会当场面试并录用。学生也可关注其他学校的双选会，增加求职机会。

其他渠道

内推：通过企业内部员工推荐，能提升简历处理优先级，甚至直通面试。网上流通的内推码或内推链接，与海投区别不大；通过求职机构联系内部员工推荐需支付费用。

社交平台及人脉资源：领英以招聘求职为主，有内推资源，可添加同行好友了解行业信息和岗位动态。此外，还可通过校友、老师、亲戚朋友等了解招聘信息，他们可能提供内推机会或分享求职经验。