2025年5月10日 点击人次： 124
对于很多求职者而言，简历、网申、线上测试等环节都能游刃有余地完成，但一旦涉及到面试就容易紧张，从而陷入抵触或恐惧情绪。
这是因为，前面的环节几乎都能由自己单方面完成，即使有一些反馈也不是即时的，有时间去准备答案，而面试则需要立即给予回复，思考和反应的时间都比较少。
“一切的恐惧都来源于未知”，面试时，我们未知对方会如何提问、未知自己能如何应对，对于面试结果也同样未知。
01面试前的准备
1. 了解企业和职位
面试之前无论如何都需要对企业和职位有最起码的了解，这是必要必须以及必不可少之环节，不可省略。
了解企业：整体架构、品牌价值、主营业务、企业文化等；
了解职位：拆解招聘信息，从中总结归纳该职位的主要职责、核心需求、增值技能等。
2. 了解“自己”
很多时候我们觉得自己挺满足职位要求的，但是最后却没能得到offer，可能也因为我们并没有完全了解自己，或者说了解但没能完全展现优势。
这就需要我们在了解企业和职位之后，从品牌、业务、文化到职能、技能、经验等各方面，充分匹配自己的优势所在，并准备好话术和佐证（案例、数据或者作品）。
3. 了解面试官
这个“了解”并不是去挖面试官的生辰八字，而是在了解企业和职位的基础之上，站在面试官的角度，大胆预测TA会怎样提问。
除了一些常见的面试问题，比如自我介绍、职业规划、优缺点等等，重点仍然在于了解求职者是否匹配职位要求，所谓“万变不离其宗”，明确职位的核心要求是预测提问方向的关键所在。
4. 积极的心理暗示
面试毕竟是把自己置于一个“被审视”的位置，紧张乃至恐惧都是非常正常的人类情绪，不必觉得是自己“社交无能”的体现，正视情绪的存在，是克服它们的前提。
02面试中的准备
面试之前无论如何都需要对企业和职位有最起码的了解，这是必要必须以及必不可少之环节，不可省略。
1. 尽量提前到达
提前半小时左右到公司楼下，稍作准备之后提前十分钟左右再上楼，是比较合适的时间。给自己预留二十分钟应对突发和调整状态。
2. 沉着且诚恳
如果面试官的提问在预设范围之外且是自己的短板，如何应对？
首先，冷静周旋：“您提到的这个角度我之前确实没有深入思考过，可否给我两分钟思考一下？” 放心，面试官都会给你时间思考的。
其次，保持诚恳。如果冷静思考之后，还是不知道如何回答避开短板，那就诚实作答：“抱歉，这部分内容我确实不太了解/有所欠缺，但解决问题的底层逻辑是相通的，我可以尝试从另外一个角度谈谈看法……”不要试图临时编造虚假答案，容易露怯。
来源：51职前
编辑：尚嘉琪
