2025年4月19日 点击人次： 115
签三方协议前一定要了解的这些事
N01三方的注意事项
作为学生，我们在签三方协议时需要注意哪些事项呢？
1要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
4现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
6学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
02三方的违约问题
三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。
如果用人单位违约，那么用人单位需要缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。近几年因为大环境的影响，校招后违约的企业不在少数，建议大家在签三方前提前了解一下企业是否有这方面的“黑历史”，避免自己入坑。
同时，在签三方时，也要注意违约条款上对企业违约责任的说明，以免被违约后竹篮打水一场空。毕竟应届生只有一份三方协议，如果被企业拖到春招的时候违约，到时候自己选择校招的机会也变少了很多，会非常的被动。
如果是我们毕业生单方面违约，随意更换单位，某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。一般违约金不高于5000元或一个月的工资，签约时一定要注意协议上的违约条款。
首先，我们说说最直接的影响，就是违约金的问题。理论上来说，升学或者考公上岸，三方违约不需要支付违约金，但签订三方协议时还是要仔细看看协议上约束的内容，是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款，如果没有，与企业协商约定写在备注区域。
其次，签三方是不会影响我们以应届生身份考公考编的，只要我们在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。当然，实际案例中，一些特别热门的岗位会存在限制更多的情况，当然也有一些应届生岗位要求“不太严格”，甚至缴纳过社保也可以，只要毕业2年内都视为应届生。
来源：51职前
编辑：尚嘉琪
